辞职后被挽留又被辞退的能要求单位支付赔偿金吗

摘要：

个案急呈
2022年8月,申请人孙某向单位提出辞职,单位回复说由于最近有个项 目特别需要孙某,要求其在单位继续工作.孙某考虑到单位的工作需要,就继续在单位工作.3个月后,单位通知孙某同意其辞职申请,孙某则向单位表示自己此时没有想要离开单位的想法,想继续在单位上班.但单位还是与孙某解除了劳动合同.孙某遂向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

机标关键词：赔偿金

分类号：D922.52;F249.24;F842.67

在线出版日期：2023-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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