伤残津贴低于最低工资的,由谁补齐

摘要：

个案急呈
申请人郭某于2020年发生工伤后,被鉴定为伤残五级.由于单位没有合适的工作岗位来安排郭某,经协商,按郭某工资的70％,由用人单位按月向其发放伤残津贴.郭某对此无异议.可到了实际支付时,郭某发现,他工资的70％还没有达到当地的最低工资保准,于是找到单位,提出按当地最低工资标准为其发放伤残津贴,被单位拒绝.郭某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位按当地的最低工资标准为其发放伤残津贴.

机标关键词：最低工资

分类号：F244.2;F062.9;D922.5

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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