公司要求员工"共渡难关",然后呢?

摘要：

因为业绩不如预期且战略转型困难,一家知名家电零售企业要求员工签署《承诺函》,希望员工与公司"同舟共济、共渡难关,理解并承诺接受在未来半年到一年的时间里延时收工资".公司相关负责人在接受采访时表示:"员工工资确实会出现延迟发放现象,这是公司内部积极应对危急时刻的措施之一……临时调整只是短期、阶段性应急举措,经营一旦好转,将第一时间给大家补足薪资,并兑现离职员工相应补偿."但随后又有消息称,公司董事长在内部会议上说,未来直到年底,只会给员工上社保,不会再发工资,且"今后中长期,工资发放也存在不确定性".

机标关键词：共渡难关

在线出版日期：2023-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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