单位延长合同期限被个人拒绝的,应支付经济补偿吗

摘要：

个案急呈
申请人叶某与单位签订的劳动合同于2020年10月到期.到期后,单位通知叶某,同意与他再续订劳动合同,合同期限由原来的3年增加到5年,被叶某拒绝.同时,叶某表示不再与单位续订劳动合同,还要求单位支付经济补偿,被单位回绝后,叶某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁.

在线出版日期：2021-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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