10.3969/j.issn.1003-8051.2021.19.018
工时制度与劳动合同中约定的不一致以哪个为准
个案急呈
申请人吉某曾任某公司副总经理职务,与该公司的劳动合同于2020年5月终止.办理离职时,吉某要求公司支付加班费,公司则认为吉某的工作实行不定时工作制,没有加班一说.双方发生争议后,吉某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.
2021-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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