用工3年未签劳动合同,两倍工资还要给吗

摘要：

个案急呈
申请人吉某2017年8月到单位工作,双方一直没有签订书面劳动合同.2020年9月,吉某因违反劳动纪律被单位辞退.吉某心感不满,遂向单位索要未签订书面劳动合同的两倍工资补偿.被拒绝后,向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁.

在线出版日期：2021-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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