六级工伤劳动合同终止时经济补偿标准如何确定

摘要：

个案急呈赵某是沈阳某医疗器械公司职工,2018年7月发生工伤后被鉴定为伤残六级.工伤后,单位无法给赵某安排适合的工作,便每月以赵某工资的60 ％对其发放伤残津贴1800元.

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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