10.3969/j.issn.1003-8051.2017.07.018
期望太高反坏事
每个领导都希望下属能在工作中发挥最大功效.这种想法当然有其合理性,然而不少事实证明:有时期望太高,反倒会让下属无所适从,甚至把工作搞砸.
合理性、证明、领导、功效
S27;R81
2017-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1003-8051.2017.07.018
合理性、证明、领导、功效
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2017-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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