劳动者在竞业限制期限内原单位要给他发放工资吗
个案急呈申请人吉某系某科研所职工,2015年8月双方所签订的劳动合同期满.由于双方在劳动合同中约定了竞业限制条款,单位在竞业限制期间按月发放经济补偿.申请人要求单位在竞业限制期限内还应当发放其工资,理由是由于竞业限制原因,本人不能上班,原单位还应当发放工资.被拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁.
劳动者、竞业限制条款、限制期限、单位、劳动合同、申请人、仲裁委员会、限制原因、人事争议、经济补偿、工资、科研所、合同期、职工、签订
生活
D9 ;D92
2017-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
28
