在不同单位连续工作一年以上能享受年休假吗

摘要：

个案急呈<br>　　申请人胡某在某单位工作了6个月，辞职后直接来到现单位。在新单位工作了7个月时，胡某向单位提出要求休年休假。单位认为胡某在本单位才工作了7个月，没有连续工作一年以上，便拒绝了胡某的请求。双方为此发生争议，胡某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。

机标关键词：单位、连续工作、仲裁委员会、人事争议、申请人、休假、劳动、辞职

分类号：TN2;TM4

在线出版日期：2016-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30-30