故意让他人代签劳动合同的能要求单位支付双倍工资吗

摘要：

申请人孟某系某医院职工，单位下发了劳动合同书后，孟某和他人约定，双方同时代对方签订劳动合同，将来可能因此要求单位支付双倍工资。2015年10月，孟某因违纪被单位辞退，在办理手续时，孟某要求单位支付未签订书面合同的双倍工资。单位查验存放的合同书发现，上面的签名确实不是孟某的。为查清事实，单位将大家的合同书都检查了一遍，发现有两个人的合同有问题，于是将另名职工找到办公室了解情况。真相终于大白，但孟某还是向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以没有签订劳动合同为由，要求单位支付双倍工资。

机标关键词：劳动合同、单位、合同书、签订、工资、仲裁委员会、医院职工、书面合同、人事争议、申请人、办公室、违纪、时代、签名、检查、大白、辞退、查验

分类号：R47;DF7

在线出版日期：2016-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30-30