仲裁庭录

摘要：

辞职后又回原单位就业的补偿年限重新计算<br>　　个案急呈<br>　　申请人教某系某企业员工，2005年辞职后,于2008年又回原单位就业。2013年末劳动合同期满时，单位决定不再续订，并准备向其支付经济补偿。在计算工作年限时，申请人提出要将本人辞职前的工作时间计算在内，被单位拒绝后，教某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

机标关键词：单位就业、申请人、重新计算、辞职、仲裁委员会、时间计算、人事争议、企业员工、劳动、经济补偿、工作年限、补偿年限、合同期

分类号：F29;DF7

在线出版日期：2015-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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页码：28-28