仲裁庭录

摘要：

薛某是某建筑施工企业监理，与单位协商放弃年休假，单位同意支付其未休年假工资。在计算未休年假工资报酬时，薛某与单位发生了分歧，单位认为计算未休年假工资时应当剔除加班工资，薛某则认为不应当剔除。于是，薛某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

在线出版日期：2015-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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