把破坏因子关起来

摘要：

起早贪黑奋斗了4年多，终于得到领导肯定，给了我一个竞争更高岗位的机会。得到这样的信息，我工作更努力，也开始焦虑是否能够成功。同时，消息一出，就发现身边人故意疏远我。我不在时，同事们谈天说地，我一旦加入，大家就各自散去。注意到同事们的情绪变化，我开始有意地在工作中制造一些小失误或者“欠考虑”，被领导批评了几次。结果，晋升的机会也丢了。说实话，我挺恨自己的。为什么那么在意别人的看法，4年都挺过来了，却输在了这最后的一哆嗦？

机标关键词：情绪变化、被领导、制造、信息、消息、批评、竞争、晋升、焦虑、岗位

分类号：C93;G

在线出版日期：2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：42-42