职场不安

摘要：

每到年终岁尾，就集中出现一批跳槽现象，有的是主动另谋高就，有的则不幸被扫地出门，由此引发一种现象：职业安全感。职业安全感是指个人在职业中获得的信心、安全和自由，以及满足现在或将来的各种需要的感觉。虽然在马斯洛“五层次需要说”中“，安全感”仅位居倒数第二位，属于较低层次的需要。然而在当代中国，由职业安全感引发的问题却越来越重要。

机标关键词：安全感、职业、引发的问题、当代中国、层次需要、马斯洛、自由、跳槽

分类号：DF9;F12

在线出版日期：2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7-7