志愿兵转业到用人单位工作没有试用期

摘要：

个案急呈：申请人白某由志愿兵转业到地方一家企业，双方在签订的劳动合同中约定试用期为六个月，试用期期间的工资为2600元，试用期满后为3500元。试用期还未结束时，申请人听说志愿兵转业工作后不实行试用期制度，于是找到单位，但单位认为申请人是新到单位的，应当有试用期。双方为此发生争议，申请人向当地劳动人事争议委员会申请了仲裁，请求裁决用人单位取消试用期，将其劳动报酬提高到试用期满后的3500元。

机标关键词：志愿兵、转业、用人单位、试用期、申请人、劳动合同、人事争议、劳动报酬、委员会、仲裁、制度、签订、企业、工资、裁决

分类号：I2 ;C97

在线出版日期：2014-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：31-31