能力或忠诚

摘要：

员工离职、执行力、工作效率,这3种现象在职场中经常出现.那么他们为什么要离职?执行力为什么不强?工作效率为什么不高?
详细分析这些问题会很复杂,但站在普通人角度看,可能就非常简单了.原因就在于企业和员工、管理者和被管理者之间在某些方面产生了对立,企业和员工没有共同利益,唯一可以用来平衡企业与员工关系的只有金钱.领导陈述的愿景被认为是忽悠,领导的可信度在不断下降.

在线出版日期：2014-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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