实习协议不免责
编辑：此案关键点只有一个，秦伟和用人单位之间，到底是实习关系还是劳动关系？<br> 陈法官：矛盾点的确在这儿。按一般情况，《实习协议书》中涉及到的在校学生，身份隶属于学校，不属于劳动法意义上的劳动者，其实习不与单位形成劳动关系。但本案非常特殊。首先，秦伟不属于在校学生实习。在校学生实习一般是指高等教育院校尚未毕业的在校生，根据学校教学需要，由学校安排到机关和企事业单位等参加社会实践，以巩固补充课堂知识，是学校教学的延伸，一般不视为就业，实习学生与单位构不成劳动关系。本案中，秦伟并非技工学校的全日制在校生，学校没有对秦伟进行过职业技术理论培训，也没有收取培训费、颁发学生证和任何培训证书，其到企业“实习”并非学校教学工作的延伸。所以，秦伟不属于在校学生实习。
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2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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