保真实录

摘要：

　　在发达国家，企业不景气要裁人，顺序是先裁新人，尽量保证老员工的权利。在他们那儿，员工在一个公司干得越长，就越有保障。中国若能做到这点，相信没有人会反对延迟退休。<br>　　--中国社科院研究员唐钧说，中国跟发达国家不同的是，中国男50岁，女40岁，有些单位就不想续聘了，实际退休年龄有时只有51岁。

机标关键词：实际退休年龄、发达国家、延迟退休、中国社科院、老员工、不景气

分类号：C913.2;F241.34;F116.7

在线出版日期：2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2-2,3