约定服务期是以用人单位提供专业技术培训为前提的

摘要：

个案急呈：申请人郑某是某保险公司职工,与单位签订了为期五年的劳动合同。2011年底,郑某向单位递交了书面辞职材料,单位同意其辞职,但要求申请人向单位交纳违约金,原因是双方在签订劳动合同时签订了服务期协议,如果劳动者在服务期内辞职,就要向单位交纳违约金。

关键词：用人单位、专业技术培训、服务期、约定、劳动合同、公司职工、申请人、违约金

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2013-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-34