生育津贴不能仅按职工本人工资标准发放
个案急呈:段某是某房地产公司职工,2011年5月休产假在家,单位按本人工资标准发放生育津贴。段某认为这个标准低于法律规定的标准,津贴应当按照单位上年度职工月平均工资计发。段某找到单位,要求单位予以提高,但被告知由于单位没有为职工办理生育保险,
工资标准、公司职工、生育津贴、本人、月平均工资、法律规定、生育保险、单位
F249.24(劳动经济)
2013-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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