从特点看协商

摘要：

@@ 看清现实
我国现行的企业工资集体协商,概括起来,有4大主要特点:一 是集体协商首席代表,也就是企业 工会主席,大多由中层管理干部兼 任;二是非正式沟通成为工资集体 协商的关键环节;三是工资集体协 商的基调突出互利合作;四是工资 集体协商的主要成果体现在工资 结构调整方面.

机标关键词：主要特点、企业工资集体协商、中层管理干部、主要成果、结构调整、互利合作、关键环节、工会主席、基调、概括、非正

分类号：D41;F27

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11