放下"铁饭碗",捧起"金饭碗"
广泛建会
在长期计划经济体制下,我国企业只有国有企业和集体企业两种,工会组织在这些企业中有比较健全的组织体系和工作传统.随着经济体制改革和市场经济的发展,外商投资企业、私营企业和乡镇企业大量增加并迅速成长,成为国民经济的重要组成部分.
在这些企业中就业的职工群众人数随着企业的快速发展而大量增加,大约占到了全国职工总数的一半.但维护职工群众切身利益的力量却相当薄弱,不仅工会组织甚少建立,就连在这些企业特别是在乡镇企业中工作的劳动者的职工身份,也未能得到明确界定.这种情况下,职工群众的利益就很难得到保障,工伤事故、拖欠工资、随意开除和处罚工人等问题时有发生.
2021-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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