不让闹钟响

摘要：

一天天更努力我以前工作的老板,有一套很特殊的”闹钟”管理哲学,可以将荣耀归属给员工,并给我们很大很大的”成就感”.怎么说呢?比方说,有一次,老板交待我们部门做一件事,他说,等到他处理完这个月报税的事,就会和我们开会.

机标关键词：老板、管理哲学、月报、员工、闹钟、处理、成就

分类号：TS2;R15

在线出版日期：2016-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37