身份证件乱扣押责令退还并处罚

摘要：

某快递公司员工来自各方，其中外地人员占该公司快递人员的70%以上。快递工作性质特殊，工作量时大时少，工作时间长收入却不是很高，务工人员流失量很大。而且员工经手的货物价值不菲，如果员工拿了客户的东西不辞而别，不仅客户的利益受损，快递公司的声誉和经营也会产生重大影响，极易倒致公司赔款和陷入诉讼纠纷。于是，该公司以“暂时保存”的名义将这些员工的身份证扣押，意在“保护”公司的利益。后来有的劳动者要离职，向公司索回由公司“暂时保存”的身份证时，却发现已经“丢失”了一部分。于是，该公司与这些劳动者发生了争议并请求劳动争议行政机构裁决。

机标关键词：身份证件、扣押、公司员工、快递、务工人员、劳动者、行政机构、利益受损、劳动争议、客户、工作时间、保存、流失量、工作量、诉讼、收入、赔款、离职、纠纷、经营

分类号：TP3;D92

在线出版日期：2015-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：78-78