采取多种方式解决劳动纠纷切实保护劳动者的合法权益
近年来，随着市场经济的不断发展，我国的劳动关系发生了深刻变化，尤其在《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继实施的背景下，用人单位与劳动者之间的劳动法律关系面临着巨大变革，各种劳动争议案件数量大幅度增加，劳动纠纷类型也日益多样化。如何顺应新时代背景下劳动关系的发展趋势，探索解决劳动争议的新路径，构建和谐劳资关系，已成为一项迫切而又艰巨的任务。为了了解沈阳市皇姑区在解决劳动纠纷方面的现状，笔者最近走访了沈阳市皇姑区人民法院、皇姑区仲裁委员会、皇姑区总工会、皇姑区明廉特色功能区等单位，了解劳动争议案件解决的方式与途径，并对劳动争议案件做了初步的调查统计和分析，感觉皇姑区在解决劳动纠纷方面采取多形式多渠道的做法很有特色，切实保护了劳动者的合法权益。
劳动纠纷、保护、劳动者、劳动争议、皇姑、劳动关系、沈阳市、劳动法律关系、案件、仲裁委员会、新时代背景、区人民法院、劳动合同法、方式与途径、用人单位、特色、市场经济、劳资关系、巨大变革、合法权益
D92;F53
2015-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
76-78
