浅谈“以人为本”加强企业人力资源管理

摘要：

“以人为本”是党的十六届三中全会上提出的科学发展观的核心。“以人为本”对企业人力资源管理来说，就是把单位员工作为最重要的资源和管理的核心对象。随着社会主义市场经济的深入发展，现代企业已把人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理的科学合理运用和管理的能力也成为现代企业成功的关键，对企业的发展尤其重要，是企业发展动力的源泉。人力资源管理必须坚持“以人为本”，在此基础上，企业才能更好更快地向前发展。

机标关键词：以人为本、企业管理、人力资源管理、党的十六届三中全会、社会主义市场经济、运用和管理、科学发展观、管理的核心、企业发展、企业成功、科学合理、组成、员工、能力、基础、对象、动力、单位

分类号：F40;F27

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73