单位合并或分立劳动关系仍继续

摘要：

张辉与A公司签订了为期三年的劳动合同。在合同履行期间，A公司因为经营不善，经资产重组，与B公司进行了合并。合并后的公司重新注册登记为C公司。C公司成立以后，即以原劳动合同主体已变更，原合同无法继续履行为由，要求职工与C 公司重新订立劳动合同，否则视为与原公司解除劳动合同。张辉认为本人在原劳动岗位继续劳动，无须重新订立劳动合同，因此拒绝重新订立。C公司即以张辉拒绝与其订立劳动合同为由，解除了与张辉的劳动合同。张辉遂向法院提出诉讼，要求C 公司继续履行其与A公司签订的劳动合同。

机标关键词：劳动关系

分类号：F246;D922.5;D412.6

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：60-60