手机报：企业与职工的连心桥
现代企业需要有员工共同认可的企业文化，企业价值理念，这好比企业的灵魂。这些企业文化理念往往又需要一个有效的宣传载体不断强化升华。每个企业自然情况不尽相同，但一个好的企业必须保持与职工的良好沟通才是企业发展的硬道理。尤其有野外作业职工的企业点多、线长、面广，职工生活上单调，缺少精神文化，思想压力大，更主要的是职工信息得不到及时掌控，这对施工企业形成共有企业文化，员工形成工作合力极为不利。对管理者来说，企业就要发挥一个组织的保护和沟通的作用，与员工进行沟通更显得至关重要。所以如何建立一座企业与职工的连心桥是企业管理者应重点考虑的问题。为了解决这一难题，鞍钢矿建公司创办的《手机报》，在企业与野外作业职工之间架起了相互沟通、相互理解、相互交流的“连心桥”，取得了显著效果，那么手机报是如何架起企业与职工的连心桥的呢？从以下几方面浅述一下：
手机、企业文化理念、职工、野外作业、员工、企业价值理念、企业管理者、相互理解、相互沟通、施工企业、企业需要、企业发展、良好沟通、精神文化、工作合力、不断强化、组织、载体、压力、宣传
F27;G64
2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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