工会解决员工心理健康问题的对策
近年来，随着社会的发展，生活和工作节奏的加快，竞争和压力的增大，企业员工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，由此导致了工作效率下降、工作状态低落、事故增加、成本上升等问题逐渐凸现。党的十八大在报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”为此，关注员工心理健康，缓解人的心理压力、促进人的心理健康，已经成为加强和改进工会工作的新课题。
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2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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