加班必付加班费强迫加班更不对

摘要：

　　曾旭亮是某仪器有限公司的职工。她与单位在劳动合同中约定：工作时间为每天8小时，平均每周40小时。但在工作中单位领导经常要求职工加班。每次加班后，均以弹性工作为由，拒付或少付加班费。一次周六，单位又要求曾旭亮上班，曾旭亮口头向领导请假，领导不置可否。周一曾旭亮上班时，接到一份解聘通知书，公司要求提前解除劳动合同。曾旭亮不服，遂向劳动争议部门提请仲裁，要求该公司给予提前解除合同的经济补偿金并支付拖欠的加班费。

机标关键词：加班费

分类号：F249.24;F244;F275.4

在线出版日期：2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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