创建学习型组织的分析与探索
驻马店卷烟厂自2002年开始创建学习型组织,至今已经走过近10年的发展历程。这10年,既是驻烟在厂党政领导下转变思想观念,实施规范建设,加快稳步提升的创业史,也是坚持创建“学习型组织”以增强企业创新发展能力的奋进史。近两年来,驻烟深入开展了争创六好工会、争当模范职工等创先争优活动,使学习型组织建设与争做知识型员工有机结合,为创建驻烟管理特色奠定了坚实的思想基础。企业先后被评为全国模范劳动关系和谐企业、省建功十一五技术创新先进单位、全国职工书屋等荣誉。分析其主要成功做法是:
学习型组织建设、劳动关系和谐企业、驻马店卷烟厂、转变思想观念、创新发展能力、知识型员工、党政领导、管理特色
F270(企业经济)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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