假文凭签订真合同 聪明人不能太“聪明”
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。这是一部构筑我国和谐劳动关系的＂大法＂,它为妥善调整劳动关系提供了详细的可供操作的规范,在寻求劳资诉求契合点与平衡劳资关系的同时,特别注重对劳动者合法权益的保护。需要强调的是,对于广大劳动者来说,它也是一柄＂双刃剑＂,在给予劳动者权益保护的同时,也对劳动者的劳动行为进行合理的制约。劳动者维护自己的合法权益,简称为＂维权＂。在调查中我们发现：尽管这部法规已经颁布、实施了4年,仍然有相当一部分劳动者,只知道＂维权＂,却不知道如何＂维权＂,不知道哪些＂权＂可＂维＂,哪些＂权＂不能＂违＂。基于此因,《当代工人》C版从2012年第一期起,将尽可能形象地简要地对《劳动合同法》进行解读,对现实中发生的典型劳动纠纷案例进行剖析,目的是让广大劳动者在劳动行为中,用法律保护自己并约束自己——武器在手,要懂得自主使用它。文中提到的当事人人名均为化名。
《中华人民共和国劳动合同法》、劳动者合法权益、聪明人、劳动者权益保护、假文凭、和谐劳动关系、《劳动合同法》、《当代工人》
D922.52(中国法律)
2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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