新体制下职工思想政治工作的实践与思考
随着近几年管道企业的迅猛发展和改革的不断深化,一种新体制、新机制、新的运行模式在管道管理中应运而生,劳务承包的管理模式被首次运用到自动化程度高、工艺设备新的甬沪宁管道运营中.如何适应新的运营机制,在新条件下开展好思想政治工作,团结和带领广大干部职工,实现一流管线的管理目标,是对南京输油处党群工作的一个挑战.对此,我们在具体工作中进行了认真的研究和思考.
新体制、干部职工、思想政治工作、自动化程度、运营机制、运行模式、劳务承包、管理目标、管理模式、管道运营、管道企业、管道管理、工艺设备、新机制、团结、条件、输油、南京、沪宁、管线
R19;D66
2012-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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