建立帮扶长效机制的探讨
企业要发展离不开和谐稳定,而和谐稳定又建立在职工安居乐业基础之上,因此让职工快乐工作、幸福生活是企业健康和谐发展的根本.在现实生活中由于种种因素的影响,总有部分职工生活在贫困或烦恼之中,这严重影响着企业的和谐持续发展.根据学习实践科学发展观的要求,本着建立企业职工帮扶长效机制的目的,在对企业职工致困原因分析的基础上,对如何建立帮扶长效机制进行探讨,提出自己的几点认识,以供相互交流学习.
企业职工、和谐稳定、长效机制、幸福生活、和谐持续发展、科学发展观、原因分析、学习、现实生活、企业健康、快乐工作、基础、和谐发展、实践、认识、贫困、交流、安居
C91;G64
2012-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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