建立帮扶长效机制的探讨

摘要：

企业要发展离不开和谐稳定,而和谐稳定又建立在职工安居乐业基础之上,因此让职工快乐工作、幸福生活是企业健康和谐发展的根本。在现实生活中由于种种因素的影响,总有部分职工生活在贫困或烦恼之中,这严重影响着企业的和谐持续发展。根据学习实践科学发展观的要求,本着建立企业职工帮扶长效机制的目的,在对企业职工致困原因分析的基础上,对如何建立帮扶长效机制进行探讨,提出自己的几点认识,以供相互交流学习。

关键词：帮扶、学习实践科学发展观、和谐稳定、企业健康、职工生活、企业职工、安居乐业、快乐工作

分类号：F063.6(经济学分支科学)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85