浅谈人才招聘和忠诚塑造

摘要：

@@ 任何企业的发展都离不开市场创新和产品创新.然而,实现两个创新必须有相对深厚的人才底蕴做基础,否则便成为"无米之炊"和"无水之源".
以我们"三五四七公司"为例,60年代建厂初期,企业有100多名本科以上学历的技术人员队伍,因此也创造了化工行业"当年建厂当年投产"的奇迹.正是有了这样一支技术队伍,企业70年代末期到2000年初期的20多年里,虽遇政策调整企业几度转产,都度过了难关.其间也曾创造过企业历史辉煌.但是,由于企业没有长远的人才管理战略,随着光阴的流逝,技术资源逐渐枯竭,企业后劲不足.乃至于2005年步入低谷,企业连续三年亏损.

机标关键词：人才招聘、忠诚、企业、技术资源、市场创新、政策调整、人员队伍、历史辉煌、技术队伍、化工行业、管理战略、创造、产品创新、转产、学历、五四、无水、投产、亏损、基础

分类号：G71;G64

在线出版日期：2011-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79