我国劳务派遣法律定位的再思考

摘要：

劳务派遣概念不明,必然会模糊其与劳务外包、承揽之间的的区别,也无法对逆向派遣、转派遣做出法律上的判断.主体称谓不当,一定意义上混淆了劳动关系的归属.本文通过厘清几种法律关系,参考国外立法,结合劳动合同法的规定,科学界定了我国劳务派遣的法律概念.同时,通过分析,对我国劳务派遣单位的法律定位、个别省份刚出台的劳务派遣登记备案制度提出了不同看法.

关键词：劳务派遣、劳务外包、转派遣、登记备案

所属期刊栏目：27

分类号：F2 ;DF4

资助基金：国家社科基金项目"非典型就业促进的法律问题研究"10BFX077

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：119-125