集体劳动关系的法律目标及规范重点

摘要：

集体劳动关系是以个别劳动关系为基础,以团结权为保障,以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系.集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢.我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系.实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道.

关键词：集体劳动关系、团结权、法律人格、集体争议

所属期刊栏目：24

分类号：DF472(经济法、财政法)

资助基金：国家社科基金一般项目:我国安全生产法律责任研究09BFX058

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：112-122