专用性投资、劳动者保护与劳动合同解除权

摘要：

现代劳动法要实现专用性投资和劳动者的双重保护,而不能仅仅强调劳动者保护绝对主义.目前主流观点将《劳动法》第31条理解为赋予劳动者单方解除权的观点是有缺陷的,其没有认真对待专用性投资保护以及劳动合同自身要求的对合同期限的合理规定.涉及专用性投资的劳动合同的当事人解除劳动合同,必须向对方支付合理的补偿,否则法律可以对其进行适当的限制.同时,法律法规也应当确立补偿费的标准.

关键词：专用性投资、劳动者保护、劳动合同、解除权

所属期刊栏目：20

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：123-128