劳动关系契约化的法哲学探析

摘要：

劳动关系契约化是将劳动领域纳入法治进代西方社会的私的(契约化)理论加以辨析是我国当前劳动法学乃至法律哲学的新课题.毋庸置疑,我国所进行的整体性改革并非是要"舶来"一些理念或制度,相反,和当代其他国家一样,我们也面临对劳动领域中契约化的再认识,易言之,调动法学的理论资源对崭新的社会化、现代化对传统法学所带来的冲击进行重新的理论整合.由此围绕着劳动关系的契约化进程的考察,本文主张利用从结果开始的一种新方法,力求对劳动法学理论及当代社会现实加以把握,从而真正满足来源于实践、服务于实践、指导实践的理论之客观性需求.

关键词：劳动关系、契约化、自由、平等

所属期刊栏目：19

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：吉林省社会科学基金项目:国有企业职工持股会的法构造与立法选择2004003

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87