一起劳动争议案件反映出的几个法律问题
@@ 何某等10人(申请人)为某桑拿按摩有限责任公司更衣员,因桑拿中心(被申请人)拖欠员工工资而申请劳动仲裁.何某等人于1998年11月进入该中心,曾参加入职培训,并每人交风险保证金3000元,双方没有签订劳动合同.
劳动争议、案件、被申请人、风险保证金、中心、员工工资、桑拿按摩、入职培训、劳动仲裁、劳动合同、责任、签订
D9(法律)
2013-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
120-122
点击收藏,不怕下次找不到~
劳动争议、案件、被申请人、风险保证金、中心、员工工资、桑拿按摩、入职培训、劳动仲裁、劳动合同、责任、签订
D9(法律)
2013-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
120-122
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn