公平·客观·合理--略论媒介人才绩效评估

摘要：

@@ 资金、人才、科技是媒介成功的三大要素.如何留住人才、培育人才是媒介组织持续经营与致胜的关键,要实现这一点,首先要对从业人员的绩效有一套公平、客观、合理的评估标准,让从业人员的工作绩效与奖惩、薪酬、调动、升贬紧密相连,方能让员工信赖组织,进而提高对媒介的认同度与向心力.现在越来越多的媒体开始意识到人力资源管理的重要性.并在人力资源管理中导入科学完整的绩效评估系统.

机标关键词：公平、媒介组织、培育人才、人力资源管理、从业人员、绩效评估系统、评估标准、留住人才、工作绩效、持续经营、向心力、认同度、资金、员工、意识、要素、薪酬、媒体、科学、科技

分类号：G22(广播、电视事业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61