会计师事务所的执业特征、智力资本与治理机制——基于进入权理论视角的研究

摘要：

智力资本是会计师事务所的关键性资源,由人力资本、声誉资源以及客户资源三个维度构成.进入权是审计师运用或控制智力资本执行审计业务的能力.进入权的实现过程即是智力资本形成和积累的过程.会计师事务所治理问题的核心在于通过进入权的配置,形成对智力资本的维护和保持机制.构建有助于事务所智力资本保持与审计服务质量提升的治理机制,重点在于落实共同治理与权威激励、实现智力资本所有者共享收益、完善晋升激励机制、重视审计业务执行中的分工与合作.基于进入权的事务所治理机制的有效实施,对于加快注册会计师行业发展具有重要的推动作用.

关键词：会计师事务所、执业特征、进入权、智力资本、治理机制

分类号：F239.0(会计)

资助基金：国家自然科学基金;江西省社会科学基金;江西省高等学校人文社会科学研究项目

在线出版日期：2016-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：109-117