我国会计准则国际趋同提高了高管的业绩薪酬敏感度吗——来自中国A股上市公司的经验数据

摘要：

利用我国A股上市公司2004-2009年的数据,研究了会计准则国际趋同对高管业绩薪酬敏感度的影响.研究结果表明:会计准则国际趋同使得高管的业绩薪酬敏感度得到了显著的增强;相对于国有企业,民营企业高管的业绩薪酬敏感度更高,处于东部地区的公司高管的业绩薪酬敏感度明显高于西部和中部地区企业;会计准则国际趋同也使得设立薪酬委员会的公司和第一大股东持股比例较高公司的高管业绩薪酬敏感度有一定的提高.

关键词：会计准则国际趋同、业绩薪酬敏感度、产权归属、区域划分、公司治理

分类号：F234.3(会计)

资助基金：国家自然科学基金面上项目70972112、70972113;教育部人文社科研究重点基地重大项目10JJD630004、11JJD790006;国家软科学基金项目2010GXS5D221

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：117-128