以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究

摘要：

围绕“物”为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在“物”成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的.架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了“人的某种需求”与“企业价值形成”之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键.依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃“物”本,构建以“人”为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以“行为-价值”为内核.

关键词：以人为本、行为价值、价值形成逻辑闭环、跳闸理论、人本管理会计机制

分类号：F234.3(会计)

资助基金：山东省社会科学规划研究项目"基于行为科学的企业价值自发驱动机制研究——以管理会计为核心"12CK-JJ07;中央高校基本科研业务费专项基金"价值驱动导向下的人力资本产权制度研究"201013062

在线出版日期：2013-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：109-117