协同创新背景下组织间沟通与创新绩效关系研究

摘要：

针对开放式创新模式的兴起,研究了开放式多主体协同创新背景下,组织间沟通与不同程度创新绩效的关系.通过213家企业的有效调查问卷研究发现:组织间沟通显著促进渐进性创新绩效和突破性创新绩效,且对前者促进作用更大；伙伴关系和合作意愿显著促进组织间沟通；组织间沟通在伙伴关系、合作意愿与渐进性创新绩效间起部分中介作用,但在伙伴关系、合作意愿与突破性创新绩效间中介作用并不显著.结果表明企业应时刻注重组织间沟通这一战略能力的提升,并在实施不同程度的创新活动时采用不同手段.

关键词：协同创新、组织间沟通、创新绩效、伙伴关系、合作意愿

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家哲学社会科学基金项目09BJL009;国家自然科学基金面上项目71172213;安徽省软科学基金项目12020503030

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：77-86