10.3969/j.issn.1005-0892.2008.09.002
基于基尼系数人均人力资本的中国地区收入差距分析
以全国所有省区 (除西藏外) 1997-2006年人均人力资本和人均GDP增长率的面板数据为基础,引入基尼系教人均人力资本,采用 Panel Data 固定效应模型进行分析.结果发现,基于基尼系数的人均人力资本具有基尼系数的性质,中部和西部地区的人均人力资本边际报酬远高于东部地区,且仍处在收益远高于成本的初级阶段,这是造成地区收入差距的主要原因.所以,加强人均人力资本的积累,为中部和西部地区提供同等的受教育机会,制定有效的进人用人机制,这将是缩小地区收入差距的根本途径.
地区收入差距、人均人力资本、人均GDP增长率、基尼系数、固定效应模型
F124.7(中国经济)
国家社会科学基金项目"建设资源节约型社会指标体系和评价体系研究"06BJY040
2008-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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