10.3969/j.issn.1005-0892.2005.01.014
董事会与经理层级冲突成因及策略分析
本文根据公司治理结构中存在的三种冲突,即层级间的冲突、各层级主体内部间的冲突、各层级主体与外部治理的冲突,分析其中对规范公司治理影响最大的层级间的冲突,即董事会与经理层间冲突成因,并提出解决冲突的相应策略,从而为公司治理结构规范化提供参考.
公司治理结构、层级冲突、董事会、经理层
F271(企业经济)
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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