建立政府官员声誉激励制度

摘要：

解决政府官员道德风险问题的办法是对官员进行激励与约束,声誉制度是其中一个有效的制度安排.政府官员声誉激励的主要障碍是政府官员缺乏对未来利益的心理预期、政府官员信息披露不充分、对政府官员机会主义行为排斥乏力.建立政府官员声誉激励制度,要制订行政管理体制改革规划,改革官员职务晋升制度,完善官员薪酬制度和社会保障制度,建立官员信息的公开披露制度,加大惩处力度,营造一个抑制机会主义行为的社会环境.

关键词：政府官员、声誉、预期、信息传播机制、排斥行为

分类号：F224.32(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2004-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：22-26